Mind Skills: Techniken
zum Erreichen
erfolgreicher
Leistungen
Mind Skills: Techniken zum Erreichen erfolgreicher Leistungen
Dienstag, 18. November 2025
14:30 – 16:30 Uhr
An wen sich das Webinar richtet
Das Webinar richtet sich an HR-Führungskräfte, die verstehen möchten, wie Mind-Skills-Training die Arbeitsleistung und das Wohlbefinden ihrer Teams verbessern kann. Der Inhalt ist besonders wertvoll für alle, die sich mit Personalmanagement am Arbeitsplatz beschäftigen.
Durch einen wissenschaftlich fundierten und praktischen Ansatz vermittelt das Webinar Werkzeuge zur Schaffung von digitalem Gleichgewicht, zur Veränderung ungünstiger Gewohnheiten und zur Verbesserung der Entscheidungsfindung. Es ist ideal für alle, die ein gesünderes, produktiveres und widerstandsfähigeres Arbeitsumfeld entwickeln möchten, in dem sich Mitarbeiter besser und schneller erholen können.
Was Sie lernen werden
- Digitales Gleichgewicht verstehen.
- Individuell angepasste Lösungen entwickeln.
- Mind Skills Training praktisch implementieren.
- Predictive Coding und wie das Gehirn tatsächlich funktioniert.
- Allostatic Skills für eine bessere Stressresistenz und Burnout- Prävention.
Der Proleven Referent

Leif Rasmussen
Spezialisierter Proleven-Trainer und Begründer der Mind-Skills-Training-Methode mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung mentaler Kompetenzen für den organisatorischen Kontext. Seit Jahren unterstützt er Organisationen und Fachleute bei der Entwicklung mentaler Kompetenzen, die erforderlich sind, um die Herausforderungen des Arbeitsalltags mit mehr Klarheit und Belastbarkeit zu bewältigen. Als Entwickler innovativer Instrumente wie MSO – Mind Structure Optimization und M.E.O. – Memory Effect Optimization hat er als Executive Contributor für das Brainz Magazine mitgearbeitet und verfolgt einen Ansatz, der tief in der wissenschaftlichen Forschung verwurzelt ist, gleichzeitig aber praktisch und in der Unternehmensrealität anwendbar ist. Sein Ziel ist es, Personalverantwortlichen, Managern und Teamleitern dabei zu helfen, Fokus, Gedächtnis und Stressbewältigung zu verbessern und gleichzeitig das Wohlbefinden und die nachhaltige Leistungsfähigkeit innerhalb der Teams zu fördern.
Programm der Veranstaltung
14:30 UHR
Begrüßung durch Proleven-Mitarbeiter und kurze Vorstellung der Veranstaltung.
14:40 UHR
Referent: Leif Rasmussen
– Mind-Skills-Training Grundlagen – Warum “Skill-power”; wichtiger ist als “Will-power”
– Digitales Gleichgewicht schaffen – Homeostase vs. Allostase verstehen und praktisch anwenden
– Individualisierte Ansätze – Warum eine Lösung, die einem hilft, für andere schädlich sein kann
– Praktische Übungen: Mind-Skills am Arbeitsplatz
– Gewohnheiten strategisch verändern – Erkennen, wann Gewohnheiten zur Falle werden und wie sie zu Erfolgswerkzeugen werden
– Neurowissenschaft im Arbeitsalltag – Predictive Coding und wie das Gehirn Vorhersagbarkeit nutzt
– Praktische Implementierung – Konkrete Schritte zur Verbesserung von Entscheidungsfindung, Effizienz und Stressresistenz
16:10 UHR
Fragen & Antworten
AìInteraktiver Bereich für Teilnehmerfragen an den Referenten des Tages, um die behandelten Konzepte zu vertiefen und praktische Ratschläge zur Anwendung des Mind-Skills-Trainings im eigenen Arbeitskontext zu erhalten. Eine Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch, zur Klärung von Zweifeln und für nützliche Impulse zur Verbesserung von Wohlbefinden und Leistung im Unternehmen.
16:30 UHR
Schlusswort des Referenten und Abschluss der Veranstaltung.
Kostenloses HR-Webinar
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Dienstag, 18. November 2025
14:30 – 16:30 Uhr

Proleven
Wer wir sind
Wir sind der festen Überzeugung, dass die Qualität der Arbeit gleichbedeutend ist mit der Qualität des Lebens. Dies ist die Annahme, die uns dazu motiviert hat, Proleven zu konzipieren und aufzubauen. Gestützt auf eine solide Erfahrung und ein eingespieltes, kompetentes Team bieten wir Unternehmen Beratungs- und Schulungsdienstleistungen an, um die Qualität der Arbeit in jeder Hinsicht zu verbessern. Wir sind davon überzeugt, dass es in der Wirtschaft und darüber hinaus die Menschen sind, die den Unterschied machen. Wir setzen uns dafür ein, dass das Arbeitsumfeld für alle Beteiligten sicher, entspannt und anregend ist.
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